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公司召开2024年党建和企业文化建设研讨会


6月28日,公司在淮南平圩百万电厂四期项目部召开2024年党建和企业文化建设研讨会。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十大精神、中国能建《若干意见》、“1466”和“四新”能建战略,瞄准公司第一次党代会确立的“三步走”战略目标、“四大领域”中心任务和“五大高地”保障措施,结合阶段实际和工作重点,深入研讨、凝聚共识,为加快“四大转型”、完成全年任务、确保“第一步”战略目标如期实现汇聚强大思想动力。公司党委书记、董事长董俊顺出席会议并总结讲话,公司党委副书记、总经理罗耕能主持会议。



董俊顺代表公司党委向全体党员致以节日的问候,向奋战在海内外的广大员工和作业人员表示诚挚的慰问,向获得表彰的先进集体和个人表示热烈的祝贺。董俊顺指出,一年来,公司胜利召开第一次党代会、第一次团代会,圆满完成第一、二批主题教育和联学联建“六个一”行动,主要经营指标再创新高,集团党建责任制考核保持A级。今年上半年,实现签约、营收、利润总额等关键市场经营指标,创历史同期新高,连续两个月保持电建企业唯一的“经营状况良好企业”。公司荣获2021-2023年全国厂务公开民主管理先进单位、全国“安康杯”竞赛优胜单位;合肥高新管廊运维班获全国青年安全生产示范岗等一大批荣誉表彰,荣誉等级和数量均创近年之最。

董俊顺要求,聚焦政治功能,强化党建引领作用。一是突出以政治建设为统领。深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是突出以“七抓”工程为重点。抓实党委规范化,紧扣集团党建责任制考核重点,对表集团要点、对标同行经验,确保集团党建考核蝉联A级。推进支部标准化,均衡提升基层党建工作水平;提升群团统战服务力,落实一线员工“七大关切”,攻克先模选树高端成果,落地第一次团代会和打造青年人才工程部署,抓好统战工作,形成强大合力。三是突出以价值创造为标尺。加力冲刺“十四五”“324”目标,根据“三步走”战略安排,系统谋划、扎实推进,确保“第一步”战略目标实现;齐力冲线各领域指标,各级党组织围绕契约化责任书,强化凝聚力、战斗力、治理力,确保市场、履约、经营进展受控、目标达成;奋力高创个人价值,落实“岗位责任制”,立足工作创效基点,对照“激情、负荷、质量、效率”,用好“四力工作法”,保证履职饱和度、到位度、成效度。

董俊顺强调,聚焦价值趋同,强化文化凝心聚力。一是做好文化传承。善于用案例阐释理念,推动理念入心入脑、见行见效,实现企业文化代际传承;善于用理念指导实践,领导干部是企业文化的倡导者、推动者、示范者,带头践行“四有四责”行为准则、对标理念、优良传统、职业涵养,从文化理念中寻找方法、探究出路,管理中结合理念、分析事例,引导团队成员树正价值观、传递正能量。二是丰富文化成果。扩充完善子文化,新增“按章办事、问计流程”的制度文化,践行“精益求精、一次成优”的质量文化,不断丰富完善“至精”文化理念体系;扩容文化成果库,坚持文化培育与目标定位相辅相成、互相促进的原则,建立项目文化成果验收机制,实现文化创建与工作实效名副其实、相得益彰。三是坚持品牌致胜。做亮项目品牌,树牢“现场就是市场”的理念,均衡提升项目管理、安全管理、质量管理、品牌形象等履约标准;做精子品牌,扩大子品牌影响力,增强品牌集群效应,支撑企业品牌发展;加强品牌传播,提升宣传品质和影响力,注重国际传播,讲好海外故事,为推进“CECG”品牌国际化增光添彩。

董俊顺强调,突出严的基调,深化党的纪律建设。一要深化党纪学习教育。以学习《纪律处分条例》为重点,同步将《国有企业管理人员处分条例》《公司员工处罚管理办法》等贯穿其中,提升全员遵规守纪的行动自觉。二要抓好学习成果转化。恪守党的“六项纪律”,组织开展以案说纪,教育员工在守纪上做到令行禁止,防范违反廉洁合规问题发生。三要持续正风肃纪反腐。对照生产、经营、党建制度规定和本部作风建设若干措施、日常监督“双十条”、“八小时以外”监督等管理要求,聚焦“老好人”治理,践行“顶真、叫板、敢于得罪人”管理内核,主动加强关键环节、关键岗位、关键时点的廉洁合规管控,及时亮剑,防范“四小四大”廉洁风险。

罗耕能提出三个方面的要求,一是各单位要快速组织全体干部职工学习此次会议精神,结合党纪学习教育,利用“三会一课”、部门会等多种形式进行学习,参会人员要带头学习传达。二是各单位要加大宣传力度,通过“八位一体”宣传载体,聚焦各单位贯彻落实会议精神典型做法、典型人物,做好舆论引导。各党支部要提炼精神落地的经验做法,形成“支部工作法”,提升党建与生产经营融合深度。三是各级领导干部和全体员工必须以党纪学习教育为契机,严格规范执行公司各项规章制度,提升纪律规矩意识,推动文化理念落地生根,为谱写公司高质量发展新篇章更加努力奋斗。

会议通报了2024年上半年党建工作责任制落实情况和2023年度党费收缴和使用情况,发布了《至精·青年》和第九期廉洁文化案例,进行了“一先两优”表彰。来自基层七个党支部分别进行了专题发言。期间,与会人员围绕五个主题展开交流探讨。



会前,公司邀请安徽省纪委监委第十纪检监察室二级调研员、高级监察官陈辉开展《处分条例》专题培训。参会人员观摩参观平圩百万四期项目施工现场。

公司领导汪公河、陈鹏、李宝成、朱家直、陈小平、李国兵,相关职能部门和基层单位党支部书记等共计40余人参加会议。(党群工作部)